Seperti yang dimaklumi, menjawat jawatan Pegawai Tadbir dan Diplomatik bukanlah sesuatu yang mudah. Ramai yang mencuba, tapi gagal walaupun berkali-kali mencuba. Kerjaya ini merupakan kerjaya pilihan ataupun digelar sebagai ‘fast track’ untuk melangkah jauh dalam jawatan pentadbiran negara.

Untuk awal tahun 2009, statistik yang dikeluarkan oleh SPA, hanya 1575 orang sahaja calon yang berjaya sampai ke tahap ketiga iaitu temuduga PTD. Dari beribu calon seluruh negara, ianya ditapis melalui ujian bertulis dan kemudiannya ditapis lagi melalui Pre-PAC (PTD Assessment Center). Dalam statistik itu juga ditunjukkan jumlah kekosongan jawatan sebanyak 550 tempat atau lebih kurang 35% dari jumlah yang layak ke peringkat interview. Maknanya hanya berapa peratus sahaja dari keseluruhan calon yang memohon untuk menjadi PTD akan dilantik menjawat jawatan ini.

Sumber: SPA

Sukar bukan? Apa yang anda perlu ialah maklumat yang tepat dan tersusun, dan syukur anda jumpa blog ini kerana ianya dibentuk khas untuk membekalkan maklumat yang tepat dan tersusun tentang strategi dan persediaan anda untuk berjaya dalam menjadi seorang Pegawai Tadbir  Diplomatik!

Tapisan terakhir yang perlu ditempuhi oleh calon-calon sebelum mereka layak diterima sebagai PTD adalah temuduga yang dijalankan oleh pihak SPA. Penilaian calon semasa PAC akan diuruskan oleh Urusetia PAC dengan menyedia dan menyelenggara satu pangkalan data markah. Nama-nama calon akan disusun mengikut keutamaan atau ranking dan kemudiannya akan dibentang serta diserahkan kepada SPA. Hanya mereka yang mendapat penilaian yang tinggi sahaja dan benar-benar berkeupayaan akan dipanggil untuk mengikuti temu duga bagi memasuki ke perkhidmatan PTD.

Tip-tip bagaimana untuk berjaya dalam temuduga ini akan kita bincangkan dari semasa ke semasa. Tetapi secara umumnya persediaannya sama dengan persediaan anda menghadapi PAC. Anda harus bekalkan maklumat yang secukupnya mencakupi maklumat tentang kelulusan anda, institusi kerajaan dan kritikan terhadap isu semasa

Kebiasaannya sesi temuduga mempunyai tiga kitaran. Kitaran tersebut adalah pengenalan, isi dan penutup. Kitaran pertama selalunya soalan-soalan bersifat suai kenal calon oleh penemuduga. Kitaran seterusnya adalah bersifat mengetahui tahap kemampuan atau keupayaan calon. Dan akhirnya kitaran ketiga iaitu penutup temuduga iaitu soalan-soalan bersifat menyimpulkan prestasi calon.

Untuk bahagian personal anda, anda harus selesaikan masalah keyakinan anda disamping isu-isu teknikal seperti membawa dokumen yang secukupnya dan lain-lain. Pastikan juga anda memakai pakaian yang segak dan kemas dan tenang semasa menghadapi temuduga. Kita akan bincangkan lagi tips temuduga untuk entri2 akan datang